Moción que presenta el Grupo Municipal Popular para resolver la problemática existente en el área de Recursos Humanos

Las necesidades y demandas relativas al personal de este Ayuntamiento cada día son mayores y cada vez tardan más resolverse.  Es por todos conocido que éste área que, depende directamente del Alcalde, no goza del  nivel de transparencia y objetividad que debería.

Éstas son algunas de las muestras de la mala gestión por parte del equipo de gobierno que hay en esta delegación:

Las jubilaciones parciales no se conceden por falta de personal o por cuestiones que no se nos explican,  se hacen cambios de personal de un área a otra sin justificación alguna y sin la más mínima comunicación con el personal afectado, no se hace concursos de traslado de auxiliares ni se adecuan sus categorías, se crean jefaturas de sección innecesarias a estas alturas de la legislatura (antes no existían y el trabajo era el mismo), y cómo más importante las necesidades de personal en casi todas áreas es ya muy grave.

Por todo lo anteriormente expuesto solicitamos al peno de esta corporación se debatan y aprueben los siguientes acuerdos:

– Se estudien en detalle las jubilaciones parciales y de poder concederse se llevan a cabo sin dilación.

– Se corrijan los posibles errores que haya en las nóminas respecto de la productividad o cualquier otro error que pueda haber en las mismas.

– Se cubran de manera inmediata todos los conserjes de los colegios.

– Se saquen las convocatorias de las plazas necesarias para responder a las necesidades de personal del Ayuntamiento. Siempre atendiendo a los principios de igualdad, mérito y capacidad.

– Se adecuen los puestos de trabajo y se convoquen los concursos de traslado necesarios para auxiliares.

– Se realicen las mejoras necesarias en el Portal del empleado para que los trabajadores puedan realizar sus trámites con la delegación de recursos humanos de la manera  más eficaz y eficiente posible.

– Se realice un informe detallado sobre las jubilaciones de aquí a 2019 y sobre las necesidades exactas de personal en cada delegación.

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